Mục lục nội dung:
Sinh viên bị choáng ngợp, lo sợ khó hòa đồng, lo sợ không được tuyển dụng, lo sợ không được tuyển thực tập vì tự ti trong giao tiếp, áp lực về thời gian … là tâm lý thường thấy khi tìm những công việc cho sinh viên. Dẫu vậy, những điều này đều có cách “hóa giải” khi bạn bình tâm và lên kế hoạch rõ ràng.
Tìm việc làm sinh viên không phải dễ dàng, và càng khó khăn hơn khi bạn thuộc tuýp hướng nội, khép kín, ngại cạnh tranh. Trong một số trường hợp, nếu đang phải đối mặt với các vấn đề tâm lý như: rối loạn lo âu lan tỏa, trầm cảm, lưỡng cực... thì việc đặt mình vào một môi trường mới, tiếp xúc với những người lạ, với áp lực phải tìm được việc càng khiến ứng viên mệt mỏi hơn.
Đôi khi, bạn bị choáng ngợp. Vì để trở thành ứng viên tiềm năng cho 1 công ty tuyển dụng thực tập sinh, bạn phải trải qua nhiều bước để hoàn thiện bản thân và hồ sơ.
Lúc này, bạn có thể thực hiện chiến lược “bẻ nhỏ bó đũa”. Cụ thể, hãy chia kế hoạch tìm việc làm sinh viên thành các nhiệm vụ nhỏ lẻ và làm lần lượt. Mỗi đầu việc được hoàn thành sẽ đưa bạn đến gần hơn với vị trí mà bạn tìm kiếm.
Một tấm chiếu mới, không dễ để xác định chính xác được khi nào bạn có thể mở ra “cánh cửa” sự nghiệp mới. Nếu quá trình tìm việc làm sinh viên kéo dài hơn kỳ vọng trong đầu bạn đặt ra, bạn thường sẽ cảm thấy lo sợ.
Để xua đi nỗi lo lắng này, bạn nên chuyển sự chú tâm từ kết quả được hay không được nhận sang kết quả của từng phần những việc mà bạn đã và đang thực hiện trước khi đến ứng tuyển đồng thời đặt câu hỏi tại sao mình chưa tìm được việc làm.
Tự khiến mình lo lắng về những viễn cảnh đáng sợ như: “Sẽ không có công ty tuyển dụng thực tập sinh nào muốn tuyển mình mất!” hoặc “Khéo không có công việc cho sinh viên nào phù hợp với mình”... sẽ khiến bạn thêm áp lực không đáng có.
Bạn nên tìm lại cảm hứng bằng cách đọc những câu chuyện thành công từ khó khăn. Bạn cũng có thể chuyển tâm trí của mình vào hành động cụ thể, ví dụ như gặp gỡ những người mới và phát triển các kỹ năng chuyên môn mới.
Đôi khi, chúng ta căng thẳng bởi khi nghĩ và suy đoán quá nhiều về tương lai, nhất là những chuyện bi quan. Vậy, để bớt căng thẳng, sinh viên nên tập trung vào những việc thiết thực khác.
Thời gian này, bạn nên tạo các bản CV và thư xin việc dễ tùy chỉnh, với từng vị trí khác nhau mà bạn hướng tới. Bạn có thể cập nhật các tài khoản tìm việc như: CareerBuilder, LinkedIn, website việc làm sinh viên...
Lúc này, bạn có thể tham khảo ý kiến của người có chuyên môn về nghề nghiệp đang hướng tới. Bạn có thể tìm kiếm những người có thể chứng thực kỹ năng và trình độ của bạn.
Tìm kiếm việc làm sẽ bớt căng thẳng nếu bạn coi nó như một công việc partime. Nếu bạn chưa có việc làm, hãy coi đó là công việc toàn thời gian của bạn. Nếu bạn đang đi làm, hãy lên thời gian biểu để có thời gian làm việc làm partime. Bên cạnh đó, bạn nên tổ chức từng bước trong quy trình tìm kiếm các công việc cho sinh viên, theo dõi các công việc đã ứng tuyển và tiếp tục tham gia các sự kiện networking, tọa đàm chuyên môn.
Khi có sẵn một kế hoạch và theo dõi được việc đã làm, việc cần làm tiếp, bạn sẽ không có thời gian để lo lắng về những đầu việc chưa đến lượt.
Với cá tính đặc thù từng người, không dễ dàng để hòa nhập với môi trường mới.
Vậy, câu hỏi quan trọng là: “Liệu công ty đó có phù hợp cho bước tiếp theo trong sự nghiệp của bạn không?”. Để tránh sự thất vọng và lạc lõng mà bạn có thể nhìn thấy trước, hãy dũng cảm từ chối nếu câu trả lời là “Không”.
Khi bạn đã tìm được công việc cho sinh viên phù hợp, việc đi làm và trở thành một phần của tập thể sẽ có nhiều phấn khích, hào hứng hơn là căng thẳng.
Nhờ có điện thoại và Internet, việc cập nhật tình hình ứng tuyển giờ đã dễ dàng hơn. Tuy nhiên, bạn không nên luôn chăm chăm check email từ nhà tuyển dụng mà “bỏ bê” bản thân.
Một công việc yêu thích có thể mất nhiều thời gian để tìm ra. Bạn càng nghĩ về nó, bạn sẽ lo lắng nhiều hơn. Thay vì thế, bạn có thể nghỉ ngơi, tập thể dục, yoga, đọc sách, dắt chó đi dạo, tắt máy tính và bỏ qua điện thoại khi hết “giờ tìm việc”.
Bài viết được 3S biên tập lại tại nguồn Vietnamnet
Lương tốt
Chat Zalo
